401 K วัน ซื้อขาย กลยุทธ์

401 (k) แผนลดลง 401 (k) แผน Caps ที่วางไว้ตามแผนและกฎระเบียบสรรพากรภายใน (Internal Revenue Service หรือ IRS) มักจะ จำกัด เปอร์เซ็นต์ของการจ่ายเงินค่าลาออก นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับวิธีการและเมื่อพนักงานสามารถถอนสินทรัพย์เหล่านี้ได้และอาจใช้บทลงโทษได้หากจำนวนเงินที่ถอนตัวในขณะที่ลูกจ้างมีอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้ในแผน แผนการที่อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมการลงทุนลงทุนของตนเองจะเป็นกลุ่มผลิตภัณฑ์การลงทุนหลักซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมสามารถเลือกได้ มิฉะนั้นมืออาชีพที่นายจ้างจ้างและจัดการการลงทุนของพนักงาน แผน 401 (k) ได้มีการประกาศใช้เป็นกฎหมายในปี 1978 และได้รับการตั้งชื่อตามส่วนย่อยของประมวลรัษฎากรภายในที่กำหนดไว้ เมื่อถึงสิ้นปี 2015 แผน 401 (k) คิดเป็นประมาณ 4.7 ล้านล้านล้านล้านดอลลาร์ในสินทรัพย์แผนเกษียณอายุทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา ยอดรวมของแผน 401 (k) เพิ่มขึ้นมากกว่า 100 จากปี 2008 ถึงปี 2015 ความนิยมของแผน 401 (k) การมีส่วนร่วมในแผน 401 (k) ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง มีพนักงานมากกว่า 50 ล้านคนเข้าร่วมโครงการ 401 (k) ของนายจ้างโดยมีแผนงานของ บริษัท กว่าครึ่งล้านคน เมื่อได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากค่าธรรมเนียมและตัวเลือกที่ จำกัด การปฏิรูปแผน 401 (k) ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน แผนเฉลี่ยมีตัวเลือกการลงทุนที่แตกต่างกันเกือบสองโหลในขณะที่ค่าใช้จ่ายของกองทุนและค่าธรรมเนียมการจัดการยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง คุณสมบัติเพิ่มเติมเช่นการลงทะเบียนอัตโนมัติการเพิ่มการแสดงผลค่าธรรมเนียมการเลือกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีต้นทุนต่ำและการมีส่วนร่วมในการจับกุมของผู้ที่เกษียณอายุใกล้เคียงได้รับการเพิ่มลงในแผนงานมากมาย นอกจากนี้ข้อ จำกัด ของผลงานจะได้รับการจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อซึ่งช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมกับแผนงานได้มากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป แผนแบบดั้งเดิมและ Roth 401 (k) แผนการหนึ่งในข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของแผน 401 (k) คือลักษณะการให้ความช่วยเหลือและรายได้ที่ต้องเสียภาษี แผนการแบบ 401 (k) แบบดั้งเดิมช่วยให้พนักงานสามารถทำเงินก่อนหักภาษีจากแผนได้ แต่จะหักภาษีจากบัญชี Roth 401 (k) ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 มีผู้เข้าร่วมโครงการที่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีจากเงินดอลลาร์หลังหักภาษี แต่การเบิกถอนจะไม่ต้องเสียภาษีอย่างเต็มที่ตราบใดที่เงื่อนไขบางอย่างได้รับการปฏิบัติตาม ตัวเลือก Roth 401 (k) มีให้ใช้งานในกว่า 50 แห่งแผนงาน 401 (k) ของ บริษัท ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับแผนเกษียณอายุ 401 (k) นับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อปีพ. ศ. 2521 แผน 401 (k) ได้เติบโตขึ้นเป็นที่นิยมมากที่สุด ประเภทของแผนเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างในอเมริกา แรงงานหลายล้านคนขึ้นอยู่กับเงินที่พวกเขาได้บันทึกไว้ในแผนนี้เพื่อกำหนดเวลาเกษียณอายุและนายจ้างจำนวนมากใช้แผนการ 401 (k) เพื่อกระจายหุ้นของ บริษัท ให้กับพนักงาน แผนอื่น ๆ ไม่กี่สามารถจับคู่ความยืดหยุ่นญาติที่ 401 (k) s เสนอ อีกหลายรูปแบบของแผนนี้ได้เกิดขึ้นเช่น SIMPLE 401 (k) และ safe-harbor 401 (k) ที่นี่ดีไปกว่า 401 (k) s และแสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขากำลังช่วยให้ผู้คนนับล้านเตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ แผน 401 (k) คืออะไรจากแผน 401 (k) คือข้อตกลงที่อนุญาตให้พนักงานเลือกระหว่างการชดเชยด้วยเงินสดหรือการผ่อนปรน คิดเป็นร้อยละของจำนวนเงินที่มีอยู่ในบัญชี 401 (k) ภายใต้แผน จำนวนเงินที่รอการตัดบัญชีมักไม่ต้องเสียภาษีให้กับพนักงานจนกว่าจะมีการถอนหรือแจกจ่ายจากแผน (บัญชีเหล่านี้เรียกว่า Roth 401 (k) s) และจำนวนนี้โดยทั่วไปจะปลอดภาษีเมื่อถอนตัวออกไป แผน 401 (k) เป็นแผนเกษียณอายุประเภทหนึ่งที่เรียกว่าแผนการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งหมายความว่าแผนนี้อยู่ภายใต้ข้อบังคับที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยสำหรับรายได้ของพนักงานปีพ. ศ. 2517 และรหัสภาษี แผนการที่ผ่านการรับรองสามารถแบ่งออกได้เป็น 2 วิธีคือสามารถกำหนดได้ว่าเป็นเงินสมทบที่กำหนดหรือเงินบำนาญที่กำหนดไว้ แผน 401 (k) เป็นแผนกำหนดสัดส่วนการถือครองซึ่งหมายความว่าการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมจะพิจารณาจากผลงานที่ได้ทำไว้ในแผนและประสิทธิภาพของการลงทุนตามแผน นายจ้างมักไม่จำเป็นต้องให้เงินอุดหนุนในแผนดังที่เป็นอยู่ในกรณีปกติกับแผนบำนาญ อย่างไรก็ตามนายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะจับคู่ค่าจ้างของพนักงานของตนถึงเปอร์เซ็นต์ที่กำหนดและนายจ้างบริจาคเงินภายใต้คุณลักษณะการแบ่งปันผลกำไร วงเงินการบริจาคสำหรับปีพ. ศ. 2560 จำนวนเงินชดเชยสูงสุดที่พนักงานสามารถเลื่อนไปใช้แผน 401 (k) คือ 18,000 ราย พนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปเมื่อสิ้นปีหรือมากกว่านั้นยังสามารถมีส่วนร่วมในการจับกุมได้มากถึง 6,000 ราย จำนวนเงินสูงสุดที่อนุญาตให้ทำงานร่วมกันของนายจ้างต่อได้เท่ากับ 53,000 คนสำหรับปีพ. ศ. 2562 และ 54,000 คนสำหรับปีพ. ศ. 2560 (หรือ 59,000 สำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป) องค์ประกอบของนายจ้างประกอบด้วยการมีส่วนร่วมที่ตรงกัน ผลงาน nonelective และหรือผลงานการแบ่งปันผลกำไร การลงทุนมักจะมีการลงทุนในผลงานของกองทุนรวม แต่อาจรวมถึงหุ้นพันธบัตรและยานพาหนะลงทุนอื่น ๆ ตามที่ได้รับอนุญาตตามบทบัญญัติของเอกสารแผนแม่บท กฎการแจกจ่ายกฎการแจกจ่ายสำหรับแผน 401 (k) แตกต่างจากที่ใช้กับ IRA เงินภายในแผนจะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับ IRAs แต่ในขณะที่การแจกแจง IRA สามารถทำได้ทุกเวลาเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจะต้องเป็นที่น่าพอใจเพื่อให้การกระจายเกิดขึ้นจากแผน 401 (k) เป็นผลให้สินทรัพย์ 401 (k) สามารถถอนได้เฉพาะภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้เมื่อพนักงานเกษียณอายุความตายความพิการหรือแยกจากการให้บริการกับนายจ้างเมื่อพนักงานที่มีอายุครบ 59 เมื่อพนักงานประสบกับความยากลำบากตามที่กำหนดไว้ใน (ดูเมื่อถอนความยากลำบาก 401 (k) ทำให้รู้สึก) เมื่อสิ้นสุดโครงการต้องมีการแจกแจงขั้นต่ำ (RMDs) ต้องเริ่มต้นที่อายุ 70 ​​เว้นแต่ผู้เข้าร่วมยังคงใช้และแผนช่วยให้ RMDs จะเลื่อนออกไปจนกว่าจะเกษียณอายุ การแจกจ่ายจะถูกนับเป็นรายได้ปกติและประเมินการกระจายการจำหน่ายในช่วงต้นถึง 10 กรณีหากการแจกจ่ายเกิดขึ้นก่อนอายุ 59 ยกเว้นข้อยกเว้น ข้อยกเว้นดังต่อไปนี้การแจกจ่ายเกิดขึ้นหลังจากการเสียชีวิตหรือความพิการของพนักงาน การแจกจ่ายเกิดขึ้นหลังจากพนักงานแยกจากการบริการโดยให้การแบ่งแยกเกิดขึ้นในระหว่างหรือหลังปีปฏิทินที่พนักงานมีอายุ 55 ปีการแจกจ่ายนี้จัดทำขึ้นเพื่อจ่ายเงินทดแทนภายใต้ใบสั่งซื้อภายในประเทศที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (QDRO) (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้โปรดดูที่การหย่าร้างวิธีการที่เหมาะสมเพื่อแบ่งแยกแผนการเกษียณอายุ) พนักงานมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่ถูกหักเงินเกินกว่า 10 ของรายได้ขั้นต้นที่ปรับแล้ว การแจกจ่ายจะถูกนำมาเป็นชุดของการชำระเงินเป็นงวดที่เท่าเทียมกันอย่างมากกับชีวิตของผู้เข้าร่วมหรือชีวิตร่วมกันของผู้เข้าร่วมและผู้รับประโยชน์ (โปรดดูการชำระเงินเป็นงวดอย่างเท่าเทียมกันเป็นระยะ ๆ (SEPP): เรียนรู้กฎเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม) การแจกจ่ายนี้แสดงถึงการแก้ไขส่วนที่เกินหรือการผ่อนผัน การแจกจ่ายนี้เป็นผลมาจากการเรียกเก็บ IRS ในบัญชีพนักงาน การแจกจ่ายไม่ต้องเสียภาษี ข้อยกเว้นสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาระดับสูงและการซื้อบ้านครั้งแรกจะใช้กับ IRA เท่านั้น แน่นอนส่วนใหญ่ของผู้เกษียณที่ดึงรายได้จาก 401 (k) ของพวกเขาเลือกที่จะม้วนมากกว่าจำนวนเงินที่ IRA แบบดั้งเดิมหรือ Roth IRA การโรลโอเวอร์ช่วยให้พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงทางเลือกในการลงทุนที่ จำกัด ซึ่งมักจะแสดงในบัญชี 401 (k) พนักงานที่มีสต็อกนายจ้างในแผนของพวกเขายังมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์จากกฎการแข็งค่าที่ยังไม่เกิดขึ้นจริง (NUA) และได้รับการรักษาผลกำไรจากกำไรสุทธิ การวางแผนเงินกู้เป็นอีกวิธีหนึ่งที่พนักงานสามารถเข้าถึงยอดคงเหลือตามแผนได้ แต่ต้องมีข้อ จำกัด หลายประการ ประการแรกทางเลือกเงินกู้สามารถดูได้ตามดุลพินิจของนายจ้างหากนายจ้างเลือกที่จะไม่อนุญาตให้มีการกู้ยืมเงินตามแผนและไม่มีเงินให้กู้ยืมใด ๆ ถ้าอนุญาตให้ใช้ตัวเลือกนี้สามารถเข้าถึงได้สูงสุด 50 คนโดยให้จำนวนเงินไม่เกิน 50,000 และต้องชำระคืนภายในห้าปี อย่างไรก็ตามเงินกู้ที่ใช้ในการซื้อบ้านขั้นต้นสามารถชำระคืนได้ในอีกระยะเวลาหนึ่ง อัตราดอกเบี้ยต้องเทียบเท่ากับอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันสินเชื่อให้กู้ยืมในลักษณะเดียวกัน ยอดคงเหลือที่ยังไม่ได้ชำระใด ๆ ที่เหลืออยู่เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาอาจถือเป็นการแจกจ่ายและจะถูกเก็บภาษีและถูกลงโทษตามนั้น (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินให้กู้ยืมโปรดดูที่คุณควรจะยืมเงินจากแผนเกษียณอายุของคุณและแปดเหตุผลที่จะไม่กู้ยืมเงินจาก 401 (k) ของคุณ) ข้อ จำกัด สำหรับผู้มีรายได้สูงสำหรับพนักงานอันดับหนึ่งและอันดับสูงสุด เพียงพอที่จะช่วยให้มีการเลื่อนกำหนดรายได้ที่เพียงพอ แต่ข้อ จำกัด ของเงินดอลลาร์ที่กำหนดไว้ในแผน 401 (k) อาจเป็นอุปสรรคต่อพนักงานที่มีรายได้หลายแสนดอลลาร์ต่อปี ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีรายได้ 750,000 คนในปีพ. ศ. 2560 จะมีรายได้รวม 265,000 รายแรกเมื่อคำนวณผลงานสูงสุดที่จะเป็นไปได้ในแผน 401 (k) (สำหรับปีพ. ศ. 2517 จำนวนดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 270,000 ราย) นายจ้างมีทางเลือกในการให้แผนการที่ไม่เหมาะสมเช่นการชดเชยค่าลาหยุดหรือแผนโบนัสสำหรับพนักงานรายนี้เพื่อให้พวกเขาสามารถประหยัดเงินได้สำหรับการเกษียณอายุ แผนด้านล่าง 401 (k) จะยังคงมีบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมการวางแผนการเกษียณอายุในหลายปีต่อ ๆ ไป ในบทความนี้เราได้สัมผัสเฉพาะในบทบัญญัติที่สำคัญของแผน 401 (k) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกต่างๆที่มีให้คุณโปรดตรวจสอบกับนายจ้างและผู้ให้บริการแผน มูลค่าตลาดรวมของหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ที่โดดเด่น มูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดคำนวณโดยการคูณ Frexit ย่อมาจาก quotFrench exitquot เป็นเศษเสี้ยวของคำว่า Brexit ของฝรั่งเศสซึ่งเกิดขึ้นเมื่อสหราชอาณาจักรได้รับการโหวต คำสั่งซื้อที่วางไว้กับโบรกเกอร์ที่รวมคุณลักษณะของคำสั่งหยุดกับคำสั่งซื้อที่ จำกัด ไว้ คำสั่งหยุดการสั่งซื้อจะ รอบการจัดหาเงินทุนที่นักลงทุนซื้อหุ้นจาก บริษัท ในราคาที่ต่ำกว่าการประเมินมูลค่าวางไว้ ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ของการใช้จ่ายทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจและผลกระทบต่อผลผลิตและอัตราเงินเฟ้อ เศรษฐศาสตร์ของเคนส์ได้รับการพัฒนา การถือครองสินทรัพย์ในพอร์ตลงทุน การลงทุนในพอร์ทจะทำโดยคาดหวังว่าจะได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน ขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อตรวจสอบยอดเงินคงเหลือ 401,000 ส่วนของคุณในการวางแผนการเกษียณอายุที่รับผิดชอบคือการติดตามแผน 401k และ IRA ของคุณอย่างใกล้ชิด ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบปกติของยอดเงินคงเหลือ 401 ของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าการลงทุนมีประสิทธิภาพดีและไข่รังของคุณยังคงเติบโตต่อไป อย่างไรก็ตามพนักงานบางคนไม่แน่ใจว่าจะตรวจสอบความสมดุล 401k ของพวกเขาออกจากบัญชีเพียงอย่างเดียวในความหวังของนายจ้างจะจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับพวกเขา เรามีเคล็ดลับที่จะสอนวิธีตรวจสอบยอดคงเหลือ 401k และใช้ข้อมูลที่รวมไว้เพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณ จะเริ่มต้นที่ไหนสถานที่ที่ดีที่สุดในการเริ่มรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับ 401k ของคุณกับแผนกผลประโยชน์ของนายจ้าง นี่เป็นที่มาของแผนงานของคุณและนี่คือพนักงานที่รับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าคุณได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่รวมทั้งแผนการเกษียณอายุของคุณ ถ้าเป็นไปได้ให้คนที่คุณประโยชน์ส่งข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับ บริษัท ที่จัดการแผนเกษียณอายุที่อยู่เว็บไซต์และข้อมูลการติดต่ออื่น ๆ เพื่อให้คุณสามารถติดต่อกับ บริษัท ได้หากมีคำถามอื่น ๆ เกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุของคุณ ตัวเลือกการติดต่อบางแห่งสามารถตรวจสอบยอดคงเหลือ 401,000 รายผ่านรายงานรายเดือนที่ส่งทางไปรษณีย์ในขณะที่คนอื่น ๆ ไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อรับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุรวมทั้งยอดเงินในบัญชีเกษียณของพวกเขา หากคุณได้รับข้อมูลการติดต่อทั้งหมดสำหรับผู้ให้บริการ 401,000 รายจากแผนกผลประโยชน์ของคุณคุณจะมีตัวเลือกมากมายในการตรวจสอบยอดคงเหลือ 401k โดยใช้วิธีที่สะดวกที่สุดสำหรับคุณ การสร้างบัญชีหากคุณต้องการตรวจสอบยอดคงเหลือ 401k และตรวจสอบแผนการเกษียณอายุออนไลน์คุณจะต้องตั้งค่าบัญชีผ่านทางเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครสามารถเข้าถึงข้อมูลทางการเงินส่วนบุคคลของคุณได้ การสร้างบัญชีโดยปกติจะเป็นเรื่องง่ายเหมือนกับการให้ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านที่คุณต้องป้อนทุกครั้งที่คุณล็อกอินเข้าสู่เว็บไซต์ ตรวจสอบว่าคุณได้บันทึกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณไว้ในที่ปลอดภัยเมื่อสร้างขึ้นเพื่อให้สามารถเข้าถึงได้ง่ายในอนาคต คุณอาจคิดว่าคุณจะจดจำชุดตัวอักษรตัวเลขและสัญลักษณ์เหล่านี้ แต่คนส่วนใหญ่ต้องการคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อติดตามบัญชีออนไลน์จำนวนมากที่กำลังติดตามอยู่ คุณสามารถเรียนรู้อะไรได้บ้างเมื่อไปที่บัญชีเพื่อตรวจสอบยอดเงินคงเหลือ 401k คุณอาจพบข้อมูลที่สำคัญอื่น ๆ เกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุด้วย ตัวอย่างเช่นคุณอาจเห็นอัตรารายได้ปัจจุบันของคุณ จำนวนเงินที่คุณได้รับในไตรมาสสุดท้ายและปีและประวัติการฝากและการกระจายของคุณ คุณควรจะสามารถตรวจสอบผลงานของนายจ้างของคุณเช่นเดียวกับของคุณเองและตรงกับ paystub ของคุณ การตรวจสอบยอดคงเหลือ 401k ของคุณในแต่ละเดือนจะช่วยให้คุณสามารถติดตามแผนการเกษียณอายุของคุณได้อย่างถูกต้องและตรวจสอบยอดเงินในบัญชีเกษียณของคุณให้เติบโตต่อไป สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบยอดเงิน 401k และตรวจสอบแผนการเกษียณอายุของคุณเป็นประจำ บัญชีนี้เป็นประกันของคุณที่คุณจะสามารถรักษาคุณภาพชีวิตของคุณได้นานหลังจากวันทำงานเสร็จสิ้นและสมควรได้รับความสนใจทั้งหมดที่คุณสามารถมอบให้ได้